Одлични Ионган Пеопле - Зуо Зхенцхао

Зуо Зхенцхао, придружио се послу 11. маја 2014. године и радио у процесу сечења прве производне радионице; током свог мандата вредно је радио, вредно радио и активно учествовао у разним активностима које је компанија организовала док је добро радио свој посао. 

Дух постиже каријеру, став одређује све. Као члан Ионган-а, Зуо Зхенцхао се увек држи исте позиције и посвећен је контроли квалитета на извору процеса. Како је рекао,"Процес сечења је извор производње гасних боца. Моја дужност је да контролишем квалитет. Када се квалитет на извору добро контролише, може се смањити појава каснијих проблема са квалитетом“, рекао је он и учинио исто. Објаснио нам је шта значи не заборавити првобитну намеру уз озбиљан и посвећен радни однос у духу истрајности.

У процесу сечења често се користе кранови и висеће цеви, а сигурносни рад је главни приоритет у раду. Током производног рада, открио је да постоје несигурни фактори у директном подизању челичних цеви јаким магнетима. У циљу безбедног рада, предложио је да се промени начин окачења цеви, укине рад употребе јаких магнетних челичних цеви и да се користе траке за подизање. Чињенице су доказале да укидање употребе јаких магнета испуњава захтеве безбедне производње и побољшава фактор сигурности рада бланка.

Као одличан радник Ионгана, активно је учествовао у разним културним и спортским активностима које је компанија организовала у слободно време. 19. октобра 2017. године учествовао је на културној приредби друштва изводећи скеч"Рогуе Китцхен Книфе анд Троубле". 30. децембра 2018. године учествовао је у представи. Извео скеч"Састанак на слепо са псећим јајима", и освојио је награду за изврсност за"Састанак у Ионг'ану"написао сам. Учествовао је у представи поводом Дана државности 2019. године и освојио прву награду за"Похвалите Ионг'ан"написао сам.

На путу развоја компаније потребни су нам људи који воле своје каријере, људи који су мрачни и несебичне посвећености на својим уобичајеним позицијама са несебичним радним односом и несебичним професионализмом. Компанија се може развијати скоковима и границама